Rosną składki ZUS w 2024 roku. Przedsiębiorcy nie będą zadowoleni z podwyżki. Ile wyniesie miesięczna składka ZUS od stycznia 2024? Sprawdź!

Polskich przedsiębiorców czeka podwyżka składek ZUS. Od stycznia 2024 roku Polacy zapłacą więcej o 12,8 %. To wzrost o ponad 180 zł. To efekt m.in. również wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które również od 2024 roku ma wynieś 7824 roku, co w porównaniu do roku 2023 roku podwyżką o niemal 1000 zł brutto.

Podwyżka wynagrodzenia w Polsce przyjęta została przez Radę Ministrów i Sejm RP wraz z projektem ustawy budżetowej na 2024 roku. Warto nadmienić, że w 2023 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce wynosi 69835 zł.

• Składka emerytalna - 19,52 % podstawy.
• Składka rentowa - 8,00 % podstawy.
• Składka chorobowa - 2,45 % podstawy.
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy - 2,45 % podstawy.
• Składka wypadkowa - od 0,67 % do 3,33 % (uzależnione jest to od liczby osób ubezpieczonych oraz branży, w jakiej działa firma).

Składka na ZUS w 2024 roku wzrośnie o 181,79 zł miesięcznie.

• Składka emerytalna - 916,35 zł.
• Składka rentowa - 375,55 zł.
• Składka chorobowa - 115,01 zł.
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy - 115,01 zł.
• Składka wypadkowa - 78,40 zł.

Składka zdrowotna obliczana jest od przychodu firmy i zależna od jej formy opodatkowania. Nie może być jednak niższa niż 9 % minimalnego wynagrodzenia, co w nowym roku składkowym, a ten rozpocznie się 1 lutego 2024 roku, wyniesie 381,78 zł.

• Zasady ogólne (skala podatkowa) - składka wynosi 9 % dochodu przedsiębiorcy i nie można jej odliczyć.
• Podatek liniowy - składka wynosi 4,9 % dochodu.
• Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych - składka wynosi 9 % dochodu, obliczana jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału i znana w styczniu 2024 roku.
• Karta podatkowa - składka wynosi 9 % minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dokładny i szczegółowy zapis obliczeń składki zdrowotnej ZUS, znajdziesz tutaj.

Niektóre firmy mogą płacić przez 2 lata obniżone (preferencyjne) składki na ZUS. Aby było to możliwe, należy spełnić dwa warunki określone w przepisach:

• Nie prowadzić lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej nie prowadzić innej pozarolniczej działalności
• Nie wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowało się na etacie i wykonywało czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności.

Jak informuje strona rządowa, drugi warunek dotyczy całego 24-miesięcznego okresu korzystania z obniżonych składek na ZUS. Oznacza to, że od dnia, w którym rozpocznie się działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, traci się prawo do ustalania preferencyjnej podstawy i płacenia niższych składek.

A co z projektem Mały ZUS Plus?

Przedsiębiorcy korzystający z małego ZUS plus będą mogli o rok dłużej płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Podpisana przez prezydenta ustawa wydłuża okres korzystania z ulgi z 36 do 48 miesięcy.

Więcej na temat małego ZUS-u Plus dla firm przeczytaj tutaj.