Rada Powiatu Malborskiego musiała wyrazić zgodę na zwolnienie radnego z pracy. Zmiana kierownika Biura Powiatowego ARiMR, a w tle polityka

13 lutego br. do przewodniczącego Rady Powiatu Malborskiego wpłynął wniosek p.o. zastępcy dyrektora Pomorskiego Oddziału Regionalnego ARiMR w Gdyni "o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy" z radnym powiatu Krzysztofem Grylakiem, który od ośmiu lat pełni funkcję kierownika Biura Powiatowego ARiMR w Starym Polu. To procedura opisana w ustawie o samorządzie powiatowym: jeśli pracodawca chce zwolnić swojego pracownika, który jednocześnie udziela się we władzy uchwałodawczej samorządu, musi „zapytać” radę. Identycznie jest w gminach.

„Rada odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu” - ten ustawowy zapis ma chronić pracownika na wypadek, gdyby pracodawca z jakichś powodów chciał zemścić się na nim za jego działalność samorządową. Wówczas sprzeciw rady ma istotne znaczenie.

Z wnioskiem p.o. zastępcy dyrektora ARiMR w Gdyni zapoznała się Komisja Skarg, Wniosków i Petycji Rady Powiatu Malborskiego.

Z treści pisma wynika, że przyczyną odwołania pana Krzysztofa Grylaka nie są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu radnego. Pracodawca podkreśla, że cechą charakterystyczną stosunku pracy z powołania jest brak ochrony jego trwałości, wyrażający się tym, że organ powołujący, w tym przypadku dyrektor oddziału agencji, może w każdej chwili, bez podania przyczyny, odwołać powołanego pracownika z zajmowanego stanowiska – wyjaśniał Tomasz Rażewski, przewodniczący komisji, podczas ostatniej sesji Rady Powiatu Malborskiego.

CZYTAJ TEŻ: Interpelacja radnego powiatowego. Wulgaryzmy pod adresem policji tak łatwo nie znikną

Krzysztof Grylak podczas sesji odniósł się do wniosku, nazywając go „dość zaskakującym” i zapewniając, że od pierwszego dnia pracy chodziło mu „tylko o dobre imię i interes agencji”.

- Sprawa niekwestionowana: w przypadku stosunku pracy z powołania istnieje podstawa prawna dająca organowi powołującemu, w tym przypadku dyrektorowi, możliwość odwołania pracownika z zajmowanego stanowiska w każdej chwili i bez podania przyczyny. I tym krótkim sformułowaniem temat mógłby się zamknąć. We wniosku pojawia się jednak element motywacji dla jego postawienia, rzucającej zwrotne, niekoniecznie zaszczytne światło na odwoływanego pracownika. Motywacji kryjącej się w konkluzji: „Wyrażając nadzieję, że Rada Powiatu uzna interesy agencji oraz moje prawo doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie realizowanych zadań”. Nie odbieram nikomu prawa doboru pracowników oraz nie uzurpuję sobie wyłączności na wszystko, co najlepsze, ale z takiej konkluzji można wnioskować, że z wykonywaniem zadań w moim przypadku musiało jednak, w domyśle, coś być – mówił Krzysztof Grylak, który uważa, że właściwie wywiązywał się z obowiązków.

Wspomniał o statystykach, które pokazują, że powiatowe biuro za jego czasów plasowało się w ścisłej czołówce krajowej.

Nadużyciem byłoby przypisywać tę chwałę sobie, ponieważ był to owoc wysiłków dzielnych pracownic biura. Kierownik dbał przy tym, by w ich środowisku pracowniczym pojawiały się, najkrócej, inwestycje kompensujące wszelkie uciążliwości. Innym osiągnięciem był pozytywny wynik zewnętrznego audytu z zakresu bezpieczeństwa informacji, który odbył się w pierwszej połowie ubiegłego roku. Warto dodać, że stanowił on o certyfikacie z przedmiotowego zakresu, w tym przypadku nie gimnastykowała się załoga, ale maglowany był kierownik, z powodzeniem i sukcesem dla agencji – stwierdził Krzysztof Grylak.

Radny mówił też o podziękowaniach, które jako kierownik otrzymywał od dyrektora oddziału wojewódzkiego oraz od prezesa ARiMR za „sprawną organizację pracy oraz nadzór nad malborskim biurem”.

- Podsumowując, dodam, że 8-letnie działania nie były motywowane otrzymywaniem podziękowań, ale skoro były, to dlaczego ich nie wspomnieć, zwłaszcza kiedy mowa o „najlepszym wykonywaniu realizowanych zadań”. Biorąc powyższe pod uwagę, wniosek o odwołanie jest dość enigmatyczny. Rodzi się więc pytanie: co może być „przyczyną odwołania pana Krzysztofa Grylaka ze stanowiska kierownika biura powiatowego”, skoro „nie są to zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu radnego”? - mówił Krzysztof Grylak.

Odpowiedź na zadane przez radnego pytanie jest prosta. Podczas sesji nikt tego nie ujął wprost, ale brzydko rzecz ujmując, jak po każdych wyborach parlamentarnych mamy do czynienia z syndromem „nowej miotły”. Zmienił się rząd ze Zjednoczonej Prawicy na koalicję KO-Trzecia Droga-Nowa Lewica, następuje wymiana kierownictw w spółkach i agencjach, która ma miejsce od góry do dołu. Podobnie było w 2015 roku, gdy Prawo i Sprawiedliwość z Solidarną Polską przejmowały władzę w kraju po koalicji PO-PSL. Wtedy na stanowisku kierownika Biura Powiatowego ARiMR został zatrudniony Krzysztof Grylak.

Ogólnie do „zjawiska” wymiany kadr odniósł się radny Marcin Szesza.

- Jesteśmy świadkami kolejnego zdarzenia, które pojawia się po każdych wyborach. To jest dowód na to, że samorząd powinien być wolny od polityki, bo dzisiaj naszymi rękoma próbuje się zajmować stanowisko z tej, czy z tej strony. Wstrzymam się od glosu, ale nie dlatego, żeby stawać w obronie pana Krzysztofa, czy głosować za odwołaniem, bo pracodawca i tak zrobi, co będzie chciał, na to pozwala mu prawo, bez względu na to, jakie stanowisko zajmiemy. Zrobię to w ramach protestu, ponieważ uważam, że samorząd powinien być wolny od polityki, a ten przepis, który nakłada na radę obowiązek zajęcia stanowiska, jest tak naprawdę przepisem martwym – uważa Marcin Szesza.

Krzysztof Grylak, jako że sprawa dotyczyła go bezpośrednio, nie wziął udziału w głosowaniu. 11 radnych wyraziło zgodę na odwołanie go ze stanowiska w ARiMR, 2 osoby były przeciw, a 3 wstrzymały się od głosu.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź "Dziennik Bałtycki" codziennie. Obserwuj dziennikbaltycki.pl!