Konkurs ten dotyczył oceny równości płac kobiet i mężczyzn, pracujących na takich samych stanowiskach, mających podobne wykształcenia i zakresy obowiązków. Podsumowania dokonano podczas uroczystej gali w hotelu Gdańsk.
- Do plebiscytu zgłoszono około 50 firm - mówiła Joanna Janiszewska, prezes Zarządu Fundacji Republika Kobiet. - W ścisłym finale znalazło się pięć: Beaphar Polska, Intel Technology Poland, Korporacja Budowlana Doraco, Saur Neptun Gdańsk, Trójmiejska Korporacja Smaku.
Spośród tych finalistów wyróżnienie przyznano spółce Intel Technology Poland, a statuetkę i pierwsze miejsce - Korporacji Budowlanej Doraco. Firmę tę do konkursu zgłosiła Aleksandra Ługowska, kierownik Działu Personalnego.
- Nigdy nie czułam się gorzej traktowana niż moi koledzy - mówi Aleksandra Ługowska. - Mam dwoje dzieci i firma uelastycznia mi czas pracy. Część obowiązków zawodowych mogę wykonywać w domu.
- U nas wiele kobiet zarządza męskimi brygadami - mówił po odebraniu statuetki Karol Zduńczyk, członek zarządu, dyrektor finansowy Korporacji Budowlanej Doraco. - System wynagradzania stosowany w naszej firmie jest taki, że premiuje za wykonane zadania.
Różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn w woj. pomorskim wynosi 50 procent - podaje Republika Kobiet, powołując się na badania PKPP Lewiatan.
- My, jako administracja publiczna, nie jesteśmy generatorami tej nierówności płacowej - powiedziała Małgorzata Sworobowicz-Kempa, pełnomocnik wojewody pomorskiego ds. równego traktowania. - To raczej efekt wewnętrznych uwarunkowań w firmach. Ciągle panuje przekonanie, że kobieta to mniej wydajny pracownik.
Republika Kobiet zapowiada, że za rok zorganizuje następny taki plebiscyt.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
