Protest pracowników Poczty Polskiej w Gdańsku. „Chcemy podwyżek!” [ZDJĘCIA, WIDEO]

- Zebraliśmy się za pośrednictwem facebooka, a dzisiejsza akcja odbywa się w 21 miastach w całej Polsce o różnych godzinach. Bardzo się cieszymy, że pikieta doszła do skutku, bierzemy sprawy w swoje ręce. Chcemy zarabiać jak ludzie, a nie jak zwierzęta – mówił Tomasz Leżyński, gdański listonosz, który jest organizatorem protestu.

Uczestnicy najpierw wręczyli pismo ze swoimi żądaniami dyrektorowi gdańskiego okręgu poczty. Chcieli wręczyć je także wojewodzie, którego jednak nie zastali w urzędzie. Pismo zostawili więc w sekretariacie z nadzieją, że wojewoda przekaże je do Ministerstwa Infrastruktury i Budownictwa.

- Nie jesteśmy rozżaleni, że pisma nie udało się złożyć bezpośrednio wojewodzie. Uważam, że wielkim sukcesem było dzisiejsze nasze zgromadzenie się – dopowiedział Leżyński.

Przed budynkiem urzędu wojewódzkiego pikietujący przeczytali list.

Oto jego fragment: „Firma z ponad 450-letnią tradycją znalazła się na skraju całkowitej niewydolności. Poprzedni zarząd doprowadził do sytuacji, w której ceny na przesyłki pocztowe nie pokrywają kosztów działalności przedsiębiorstwa. Do tego należy dodać przerost kadry dyrektorsko-menedżerskiej, której wynagrodzenie jest nad wyraz wysokie. Pracowników pozbawiono premii zadaniowej i czasowej. Nowych chętnych do pracy na poczcie nie ma. Odchodzą natomiast doświadczeni pracownicy, rezygnują z pracy obywatele Ukrainy, albo wcale jej nie podejmują, bo mają lepsze zarobki w innych firmach. Najnowszym pomysłem zarządu jest zatrudnianie skazanych. Ciekawe, czy nie w miejsce naszych miejsc pracy? Ludzie, którzy już zdecydowali się na pracę na poczcie odchodzą po kilku dniach, niektórzy czekają do pierwszej wypłaty, która na rękę wynosi niecałe 1500 zł.”

Pocztowcy domagają się zwiększenia płac i lepszych warunków pracy.

[Piotr Hukało]

Czytaj też: CENY ZNACZKÓW I PACZEK 2017. Ile zapłacimy za list polecony?

Stanowisko Poczty Polskiej

Zbigniew Baranowski, rzecznik prasowy Poczty Polskiej SA, przysłał do naszej redakcji stanowisko zarządu firmy.

"Poprawa warunków pracy i wynagrodzeń jest jednym z kluczowych elementów nowej strategii Poczty Polskiej przyjętej przez Radę Nadzorczą firmy - czytamy w piśmie. - Pracownicy Poczty Polskiej są największym kapitałem firmy. Dlatego stabilne zatrudnienie, płace adekwatne dla kompetencji i wymagań rynku są priorytetem działań obecnego Zarządu. Zarząd Poczty Polskiej podobnie jak pracownicy widzi konieczność zmiany wynagrodzeń w Spółce i podejmuje konkretne działania by to zmienić.

Dlatego w ubiegłym roku dwukrotnie podnieśliśmy pensje dla najmniej zarabiających pocztowców a w tym roku kończymy już pracę nad nowym regulaminem premiowania. Dzięki temu pierwsze premie, wypłacane miesięcznie, mogą trafić na konta Pocztowców jeszcze w drugim kwartale tego roku. Projekt Regulaminu Premiowania 28 lutego br. trafił do opiniowania do wszystkich Związków Zawodowych. Jeśli zmiany weszłyby w życie w kształcie zaproponowanym przez Zarząd Poczty Polskiej, listonosze i asystenci w placówkach mogą otrzymać w kwartale od 600 do nawet ponad 800 zł premii.

Jednocześnie została podjęta decyzja o uruchomieniu dodatkowych wypłat dla pracowników, które zostały zrealizowane do 10 marca br. Środki w wysokości ponad 350 zł, trafiły do osób które mają wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 4 tys. zł brutto i poniżej.

Poczta Polska zatrudnia prawie 24 tys. listonoszy. Wynagrodzenie zasadnicze nowo zatrudnionego listonosza wynosi obecnie od 2.050 do 2.150,00 zł brutto na umowę o pracę, która gwarantuje: możliwość korzystania z płatnych urlopów, funduszu socjalnego, wolnych weekendów oraz premię roczną po roku pracy. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grupie listonoszy w Regionach Sieci jest wyższe - uwzględnia wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, 1/12 premii rocznej, przeciętne dodatki wypłacone za październik, tj. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za godziny pracy ponad wymiar wynikający z umowy o pracę, dodatki wyrównawcze.

Zarząd Poczty Polskiej pracuje także nad systemowym programem wzrostu wynagrodzeń, tak aby w ciągu 5 lat średnia płaca w PP zbliżyła się maksymalnie do średniej krajowej. Chcemy wspólnie działać na rzecz rozwoju Poczty, przywrócenia prestiżu zawodu Pocztowca oraz wzrostu wynagrodzeń i poprawy warunków pracy."