Druga umowa o pracę - i co dalej

    Zdjęcie autora materiału

    Aktualizacja:

    Dziennik Bałtycki

    Ekspert odpowiada czytelnikom
    Podpisałam drugą umowę o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą. Kiedy pracodawca będzie miał obowiązek zawrzeć ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony?
    Z dniem przystąpienia Polski do Unii Europejskiej wszedł w życie przepis art. 25 kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli strony umowy o pracę zawarły poprzednio dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, to zawarcie kolejnej, trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w swych skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

    Przepis powyższy jest wzorowany na dyrektywie Rady nr 91/383/EWG z 25 czerwca 1991 r., uzupełniającej środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy, oraz na dyrektywie Rady nr 99/70/WE z 28 czerwca 1999 r.
    dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie umów na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC).

    Należy zaznaczyć, że opisywany mechanizm znajdzie zastosowanie jedynie wówczas, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 15 lutego 2000 r. (I PKN 512/99, OSNAPiUS 2001/13 poz. 439) "przekroczenie jednego miesiąca" w rozumieniu art. 25 kodeksu pracy następuje, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej, a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę trwa co najmniej 31 dni (art. 114 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy).
    1 »

    Komentarze

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    NASZE AKCJE

    Wideo