- W projekcie będzie uczestniczyć 20 osób, które po jego pozytywnym ukończeniu, otrzymają zatrudnienie na bardzo atrakcyjnych warunkach – informuje Lidia Metel z Referatu ds. Marketingu Pośrednictwa Pracy Promocji i Obsługi Medialnej Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku. - W trakcie rekrutacji największy nacisk zostanie położony na motywację kandydatów, a także ich stan zdrowia, który jest bardzo istotnym elementem na tym stanowisku. Z racji wykonywanej pracy każdy uczestnik musi posiadać minimum wykształcenie zawodowe. Preferowane specjalności to: mechaniczna, elektryczna lub elektrotechniczna. Dodatkowo kandydaci muszą być osobami niekaranymi oraz powyżej 20. roku życia.
Brak młodych kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami oraz zaawansowany wiek sporej części obecnych pracowników to największe problemy personalne z jakimi aktualnie boryka się trójmiejska SKM-ka. Rosnące zainteresowanie usługami kolei powoduje, że zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze wciąż jest bardzo duże.
– Ten projekt to efekt wspólnej pracy naszego Urzędu oraz Szybkiej Kolei Miejskiej – wyjaśnia Roland Budnik, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku. - To również kolejny program PUP w Gdańsku, który jest bezpośrednią odpowiedzią na potrzeby konkretnej firmy. Sądzę, że dzięki temu podejściu wreszcie udało się nam sprowadzić szkolenia na właściwe tory. W takiej postaci są one nie tylko ciekawe, ale przede wszystkim skuteczne.
– Sądzę, że nasza oferta jest bardzo interesująca – przekonuje Barbara Brzezińska, naczelnik Wydziału Kadr i Organizacji SKM. - Nie tylko gwarantujemy swoim przyszłym pracownikom stabilne zatrudnienie, ale także oferujemy atrakcyjne warunki pracy. Wynagrodzenie dla początkującego maszynisty, bezpośrednio po uzyskaniu uprawnień do samodzielnego wykonywania zawodu, wynosi około 3 800 zł brutto. Średnia miesięczna pensja maszynisty ze stosunkowo krótkim stażem pracy (do 7 lat) to ok. 4 500 zł brutto. Z kolei przeciętne zarobki na tym stanowisku, biorąc pod uwagę cały zespół, kształtują się na poziomie ok. 5 300 zł brutto w skali miesiąca.
Projekt „Pociąg do kariery” przeznaczony jest dla osób zarejestrowanych w PUP w Gdańsku. Będzie realizowany w dwóch etapach. Na początku wszyscy uczestnicy odbędą specjalistyczne szkolenie (około 300 godzin), a następnie zostaną skierowani na 3-miesięczny płatny staż, w takcie którego będą mogli poznać realia pracy maszynisty. Rekrutacja do projektu potrwa do końca kwietnia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
